القانون الإداري يعد من أهم فروع القانون العام، ويختص بتنظيم العلاقة بين الأفراد والإدارة العامة، بالإضافة إلى تنظيم أعمال الجهات الحكومية والهيئات العامة. يهدف هذا الفرع من القانون إلى تحديد حقوق وواجبات الموظف العام وضمان التوازن بين المصلحة العامة وحقوق الأفراد في النظام الإداري. تتناول هذه الدورة شرح الجوانب القانونية التي تحكم الوظيفة العامة، بما في ذلك القوانين المتعلقة بالتعيين، والترقية، والواجبات والحقوق، بالإضافة إلى التعامل مع المساءلة الإدارية

الفئة المستهدفة:

·       الموظفون الحكوميون والموظفون في الهيئات العامة

·       المحامون والمستشارون القانونيون المتخصصون في القانون الإداري

·       الموظفون الإداريون في الوزارات والمصالح الحكومية

·       مدراء الإدارات العامة في المؤسسات الحكومية

·       الطلاب والمهنيون المهتمون بدراسة وتطبيق القانون الإداري

أهداف البرنامج:

في نهاية برنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:

·       فهم المبادئ الأساسية للقانون الإداري وكيفية تطبيقه في الوظيفة العامة.

·       التعرف على الحقوق والواجبات القانونية للموظف العام.

·       فهم كيفية إدارة شؤون الموظفين في الهيئات الحكومية.

·       التعرف على الإجراءات القانونية المتعلقة بالمساءلة الإدارية والجزاءات.

·       معرفة كيفية التعامل مع النزاعات القانونية في القطاع العام.

·       تطبيق التشريعات المتعلقة بإدارة الموظفين على أرض الواقع.

·       مقدمة في القانون الإداري:

o      تعريف القانون الإداري ودوره في تنظيم العلاقة بين الأفراد والإدارة العامة

o      تطور القانون الإداري وأهميته في تحقيق العدالة والمساواة

o      المبادئ العامة للقانون الإداري (المساواة، الشفافية، المساءلة)

·       الوظيفة العامة والحقوق والواجبات:

o      تعريف الموظف العام وأهداف الوظيفة العامة

o      الحقوق الأساسية للموظف العام (الحق في التعيين، الحق في الترقية، الحق في الأجر)

o      واجبات الموظف العام (الواجبات المهنية، الأمانة، النزاهة)

o      شروط التوظيف والتعيين في الوظيفة العامة

·       إجراءات التعيين والترقية في الوظيفة العامة:

o      قوانين ولوائح التعيين في القطاع العام

o      معايير التوظيف والاختيار في الوظائف الحكومية

o      شروط الترقية والتأهيل للموظفين في القطاع العام

o      الهيئات واللجان المعنية بإجراءات التعيين والترقية

·       المسؤولية الإدارية والمساءلة:

o      الفرق بين المسؤولية الإدارية والمسؤولية القانونية

o      أسباب المسؤولية الإدارية (الإهمال، إساءة استخدام السلطة، التواطؤ)

o      الإجراءات القانونية للمساءلة الإدارية

o      جزاءات المخالفات الإدارية (الإنذار، الإيقاف، الفصل من الخدمة)

·       الانضباط الوظيفي في القطاع العام:

o      القوانين المنظمة للانضباط الوظيفي

o      معايير سلوك الموظفين في القطاع العام

o      تطبيق العقوبات التأديبية على الموظفين المخالفين

o      طرق التحقيق في المخالفات الإدارية

·       قوانين وقواعد الانتخابات في المؤسسات العامة:

o      القوانين المنظمة للانتخابات في المؤسسات الحكومية

o      كيفية تطبيق العدالة في الانتخاب والترشيح للوظائف العامة

o      ضمان نزاهة وشفافية العملية الانتخابية في المؤسسات العامة

·       قوانين التنظيم الإداري في الهيئات الحكومية:

o      التنظيم الداخلي للهيئات الحكومية

o      تحديد صلاحيات ومسؤوليات مختلف الموظفين في الإدارات الحكومية

o      قواعد إتمام الإجراءات الإدارية في الجهات الحكومية

·       الحقوق النقابية والمطالبات العمالية للموظفين في القطاع العام:

o      حقوق الموظف النقابية في القطاع العام

o      قوانين المفاوضات الجماعية والمطالبة بالحقوق

o      كيفية التعامل مع القضايا النقابية والمطالب العمالية في مؤسسات القطاع العام

·       إدارة الموارد البشرية في القطاع العام:

o      الأساليب الحديثة في إدارة شؤون الموظفين

o      السياسات المتعلقة بالاستقطاب والتدريب والتطوير الوظيفي

o      التقييم المستمر للأداء الوظيفي في المؤسسات الحكومية